1 : “Executive Coaching as a transfer of training tool: Effects on productivity in a public agency” Public Personnel Management 26, 1997)
Em um estudo¹ sobre treinamento sozinho versus treinamento mais Coaching descobriu-se que o acréscimo do Coaching de acompanhamento aumentou a produtividade em 88% em relação a 28% no treinamento sozinho.
O Coaching Executivo alavanca os pontos fortes da pessoa, melhora a eficácia e produz resultados positivos de negócios mais rapidamente do que pode ser conseguido sozinho.
O Coaching Executivo assegura que a pessoa possa dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se, a fim de atingir o seu melhor e produzir os resultados que ele quer na sua área profissional.
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COACHING PARA EXECUTIVOS
