Funcionários antigos que apresentam dificuldades em acompanhar mudanças organizacionais.
Líderes estabelecidos que estão se aproximando do esgotamento e que precisam de assistência para equilibrar trabalho / vida ou lidar com crise pessoal relacionada à idade.
Gestores com pouca experiência cujo desenvolvimento é fundamental para o sucesso dentro da organização;
Profissionais tecnicamente aptos mas que não têm vontade política ou conhecimento prático para promover ou obter aceitação para suas ideias;
Gestores talentosos que são candidatos em processo de sucessão, mas deficientes em sua liderança e habilidades de comunicação;
Aqueles que querem aprender o que é preciso para se tornar um grande líder;
Indicado para:
O Coaching Executivo é projetado para aprofundar a auto consciência e a auto compreensão de lideres e executivos a fim de aperfeiçoar habilidades para produzir resultados na empresa e alterar comportamentos que estão dificultando o desempenho em seu trabalho.
COACHING EXECUTIVO
COACHING PARA EXECUTIVOS
